AI Transformacja - program mentoringowy

Firma, która rozwija
AI samodzielnie.

Indywidualny program mentoringowy dla liderów AI wyłonionych z programu Sprint. Po programie Twoi ludzie samodzielnie budują i rozwijają rozwiązania AI w firmie. Bez zewnętrznego wsparcia.

0 sesje × 3h

mentoringu

Liderzy AI

z programu Sprint

0 tygodnie

programu

wycena

indywidualna

Umów rozmowę

Brzmi znajomo?

Dlaczego firmy potrzebują
wewnętrznych ekspertów AI.

Brak wewnętrznych ekspertów

Nikt w firmie nie umie samodzielnie budować i rozwijać rozwiązań AI. Każda zmiana wymaga pomocy z zewnątrz.

Zależność od dostawców

Każda modyfikacja systemu, nowy asystent czy automatyzacja wymaga wynajęcia kogoś z zewnątrz. To kosztuje czas i pieniądze.

Wiedza ze Sprint wymaga pogłębienia

Zespół ukończył Sprint i korzysta z asystentów AI. Ale są osoby, które mogą i chcą więcej. Potrzebują narzędzi i wiedzy, żeby przejść na kolejny poziom.

Dla kogo

Dla kogo jest ten program.

01

Osoby wyłonione z programu Sprint, które wykazały się największym potencjałem i chęcią rozwoju.

02

Ludzie gotowi wziąć odpowiedzialność za AI w swojej firmie.

03

Firmy, które nie chcą być zależne od zewnętrznych dostawców w rozwoju AI.

04

Organizacje, w których AI ma być strategicznym narzędziem, nie jednorazowym projektem.

Przed programem

Każdy program Transformacji
jest inny.

Zakres, tempo i cele ustalamy wspólnie przed startem.

01

Wybór liderów AI

Nie każdy ze Sprintu musi iść dalej. Wspólnie identyfikujemy osoby, które mają potencjał i motywację do roli wewnętrznego eksperta AI w organizacji.

02

Mapowanie celów i procesów

Ustalamy, które procesy w firmie mają największy potencjał do objęcia przez AI. Jakie dane wejdą do systemu, jakie są ograniczenia, co chcemy osiągnąć w 4 tygodnie.

03

Konfiguracja środowiska

Liderzy instalują AI w terminalu i uzyskują dostęp do narzędzi, z którymi będą pracować. Przed pierwszą sesją wszystko jest gotowe do pracy na realnych danych firmy.

Przebieg programu

Jak wygląda program.

01

Sesja 1

Fundamenty terminala

  • Liderzy poznają środowisko, w którym AI pracuje bezpośrednio na plikach i dokumentach firmy
  • Przenoszą system zbudowany na Sprint do terminala
  • Widzą czym różni się praca w oknie czatu od pracy, w której AI ma dostęp do całego kontekstu firmy
  • Konfigurują pierwsze instrukcje i testują na realnych zadaniach

Efekt: AI przestaje być rozmówcą, zaczyna wykonywać zadania na komputerze lidera

02

Sesja 2

Budowa systemu na danych firmy

  • Liderzy organizują strukturę plików i dodają dane firmy: dokumenty, procesy, zasady
  • Konfigurują instrukcje, które mówią AI kim jest firma, jak pracuje i jakie ma standardy
  • Testują jak AI odpowiada w kontekście realnych danych vs bez nich
  • System zaczyna działać na zupełnie innym poziomie niż w przeglądarce

Efekt: AI operuje na folderach, plikach i szablonach firmy jak członek zespołu z dostępem do dysku.

03

Sesja 3

Automatyzacja i rozszerzanie

  • AI czyta dokumenty, generuje raporty, przetwarza dane, tworzy nowe pliki na podstawie istniejących
  • Liderzy uczą się rozszerzać system o nowe funkcje i automatyzować powtarzalne zadania
  • Budują pierwsze wieloetapowe przepływy pracy, w których AI wykonuje sekwencję zadań samodzielnie
  • Testują granice systemu i uczą się je rozszerzać

Efekt: AI samodzielnie wykonuje wieloetapowe zadania bez czekania na kolejne polecenia

04

Sesja 4

Samodzielność

  • Lider samodzielnie rozbudowuje system, dodaje nowe instrukcje, modyfikuje istniejące, rozwiązuje problemy
  • Trener obserwuje, koryguje i przekazuje dobre praktyki utrzymania systemu
  • Lider uczy się jak przekazywać wiedzę o AI reszcie zespołu
  • Wspólne ustalenie planu dalszego rozwoju AI w firmie

Efekt: lider buduje nowe automatyzacje i przepływy pracy bez zewnętrznego wsparcia

Efekty

Z czym wychodzi firma.

System AI zbudowany na realnych danych firmy i udokumentowany
Wewnętrzni eksperci AI zdolni do samodzielnego rozwoju systemu
Automatyzacja powtarzalnych procesów
Umiejętność samodzielnego rozszerzania i rozwijania systemu AI
Plan dalszego rozwoju AI w firmie
4 konsultacje po każdej sesji
Dostępność trenera mailem przez cały czas trwania programu
Certyfikat ukończenia programu

Porównanie

Czym Transformacja różni się
od Sprintu.

Sprint
Transformacja

Warsztat grupowy

Program mentoringowy dla liderów

Praca w przeglądarce

Praca w terminalu na danych i dokumentach firmy

System zbudowany na sali

System rozwijany tygodniami w praktyce

Zasady pracy z AI

Pełna samodzielność w budowie i zarządzaniu

2 sesje konsultacyjne po warsztacie

Konsultacja po każdej sesji + dostępność trenera mailem przez cały program

Pytania

Najczęściej pytacie

Dlaczego Transformacja wymaga przejścia Sprintu?

+
Liderzy muszą znać fundamenty i mieć doświadczenie z systemem asystentów. Bez tego uczylibyśmy narzędzia zamiast budować systemy.

Kto wybiera liderów?

+
Trener rekomenduje kandydatów na podstawie obserwacji ze Sprintu. Ostateczna decyzja należy do firmy.

Czy liderzy muszą być techniczni?

+
Nie. Muszą być zaangażowani i gotowi poświęcić czas. Resztę zapewnia trener.

Jak wygląda wsparcie między sesjami?

+
Po każdej sesji odbywa się konsultacja. Między sesjami liderzy pracują samodzielnie, a trener jest dostępny mailem przez cały czas trwania programu.

Ile kosztuje Transformacja?

+
Wycena indywidualna. Zależy od liczby sesji, formy i zakresu. Ustalamy po rozmowie.

Co po zakończeniu programu?

+
Firma ma ekspertów, którzy rozwijają AI samodzielnie. Dalsze wsparcie do uzgodnienia.

Następny krok

Zainteresowany?

Zostaw kontakt. Opowiem jak to wygląda dla Twojego zespołu.

kasia@k-team.pl | 790 033 014 | LinkedIn